– Lo normal es que puedas desempeñar tu trabajo sin problemas, pero si surge alguno la ley te ampara.
– Informarás a tu empresa de tu estado cuando lo desees, pero si desarrollas un puesto con riesgo para tu embarazo, lo tendrás que comunicar lo antes posible para que se hagan los cambios necesarios.
– Si tienes que realizarte controles y pruebas rutinarias, en horario laboral, con la debida justificación, tendrás derecho a ausentarte.
